Les funcions del president de la comunitat

2 de febrer del 2024

Les funcions poden ser delegades a un administrador de finques


Funcions del President d'una Comunitat de Propietaris: Un Enfocament Similar a l'Assessor d'Assegurances


En el complex entramat de responsabilitats que comporta la gestió d'una comunitat de propietaris, el paper del president s'assembla al d'un hàbil assessor d'assegurances, vetllant per la protecció, la seguretat i el benestar de tots els membres. Al igual que un assessor d'assegurances s'ocupa de diverses cobertures per salvaguardar els interessos dels seus clients, el president d'una comunitat de propietaris ha de gestionar una varietat d'aspectes per garantir el correcte funcionament i la convivència harmoniosa entre els veïns.


Aquestes funcions, generalment son encarregades per acord de junta a un administrador de finques col·legiat. Vegem detalladament les funcions:


1. Cobertura d'Organització i Representació Legal: 


El president actua com el representant legal de la comunitat davant tercers i en qualsevol procés judicial o administratiu. Aquesta funció és clau per assegurar que els interessos de la comunitat estiguin protegits en tot moment, ja sigui en negociar contractes amb proveïdors de serveis o en resoldre disputes legals.


2. Cobertura d'Administració i Gestió Financera: 


Una de les principals responsabilitats del president és administrar els recursos econòmics de la comunitat. Això inclou l'elaboració i execució del pressupost, la recaptació de quotes dels propietaris, el pagament de factures i la planificació d'obres i millores en les instal·lacions comunes.


3. Cobertura de Manteniment i Conservació de l'Edifici: 


El president ha de vetllar perquè l'edifici i les seves instal·lacions es mantinguin en òptimes condicions. Això implica coordinar tasques de manteniment regular, realitzar inspeccions periòdiques per detectar possibles problemes i prendre mesures preventives per evitar danys majors.


4. Cobertura de Convivència i Resolució de Conflictes: 


Fomentar un ambient de convivència pacífica entre els veïns és fonamental per al benestar de la comunitat. El president ha de promoure el diàleg i la resolució amistosa de conflictes, actuant com a mediador en situacions de discrepància i promovent el compliment de les normes de convivència establertes.


5. Cobertura de Seguretat i Protecció:


La seguretat dels residents i la protecció de les instal·lacions són prioritats per al president. Això implica coordinar mesures de seguretat, com la instal·lació de sistemes de videovigilància o el manteniment de tanques i accessos, per prevenir robatoris, intrusos o qualsevol situació de risc.


6. Cobertura de Compliment Normatiu i Reglamentari: 


El president ha de vetllar perquè la comunitat compleixi totes les normatives legals i reglaments municipals en matèria de seguretat, urbanisme, medi ambient, entre d'altres aspectes. Això inclou mantenir al dia la documentació administrativa i obtenir els permisos necessaris per realitzar obres o esdeveniments a l'edifici.


7. Cobertura de Comunicació i Transparència: 


Mantenir una comunicació fluida i transparent amb els propietaris és essencial per a una gestió eficient. El president ha d'informar regularment sobre les decisions preses a les juntes de veïns, els projectes en curs i qualsevol altre assumpte rellevant per a la comunitat.


En resum, el president d'una comunitat de propietaris desenvolupa un paper multidisciplinari, similar al d'un assessor d'assegurances que garanteix una cobertura integral per protegir els interessos i la qualitat de vida de tots els veïns. Des de la representació legal fins a la promoció de la convivència pacífica, passant per la gestió financera i el manteniment de l'edifici, la seva tasca és fonamental per al bon funcionament i l'harmonia a la comunitat.


A Grup Bueso ja gaudim de la confiança de més de 200 comunitats que confien el manteniment i organització dels seus edificis als nostres professionals.



15 de juny del 2026
Descobreix quan una comunitat de propietaris pot ser responsable d'una caiguda o accident en zones comunes, quines indemnitzacions poden reclamar-se i com prevenir riscos.
15 de juny del 2026
Descobreix què és la Coordinació d'Activitats Empresarials (CAE), quines obligacions tenen les comunitats de propietaris i com evitar riscos i sancions.
Quan pensem en un viatge de negocis, acostumem a preparar vols, hotels, documentació i reunions. Per
15 de juny del 2026
Les empreses són cada vegada més mòbils. Visites comercials, reunions amb clients, fires sectorials, congressos, formacions o desplaçaments internacionals formen part del dia a dia de molts professionals. Quan pensem en un viatge de negocis, acostumem a preparar vols, hotels, documentació i reunions. Però sovint oblidem un aspecte fonamental: què passa si un treballador necessita assistència mèdica durant el desplaçament? Un imprevist pot alterar molt més que una agenda Una malaltia sobtada, una caiguda, una urgència mèdica o la necessitat de rebre atenció sanitària en una altra ciutat o país poden generar preocupació, costos inesperats i dificultats organitzatives tant per al treballador com per a l'empresa. Disposar d'una assegurança de salut amb assistència en viatge permet afrontar aquestes situacions amb tranquil·litat i disposar de suport professional quan més es necessita. Quins avantatges aporta a l'empresa? Les assegurances de salut per a empreses ofereixen beneficis que van molt més enllà de l'assistència mèdica habitual: Assistència sanitària durant els viatges. Cobertura nacional i internacional. Accés ràpid a especialistes i proves diagnòstiques. Orientació mèdica i suport davant incidències de salut. Major tranquil·litat per als treballadors desplaçats. Millora de la proposta de valor de l'empresa cap als seus empleats. Un benefici social cada vegada més valorat En un mercat laboral competitiu, les empreses busquen fórmules per atraure i retenir talent. L'assegurança de salut és un dels beneficis socials més apreciats pels treballadors perquè repercuteix directament en el seu benestar i el de la seva família. A més, transmet una imatge d'empresa compromesa amb les persones, un factor cada vegada més important per als professionals qualificats. Una inversió en tranquil·litat i productivitat Quan els empleats saben que disposen d'assistència sanitària i suport durant els seus desplaçaments, poden centrar-se en el seu treball amb més confiança. Per a l'empresa, això es tradueix en una millor experiència per al treballador, una reducció de preocupacions davant incidències mèdiques i una major capacitat de resposta davant qualsevol imprevist. A Grup Bueso t'ajudem a trobar la millor solució A Grup Bueso assessorem empreses de qualsevol dimensió per implantar assegurances de salut adaptades a les seves necessitats, incloent cobertures d'assistència en viatge per protegir els treballadors allà on desenvolupin la seva activitat. Si el teu equip es desplaça habitualment per feina, potser és el moment de valorar una solució que protegeixi tant les persones com l'empresa. Contacta amb nosaltres i t'explicarem les diferents opcions disponibles.
Subvencions per retirar amiant en comunitats de propietaris: Grup Bueso t’ajuda amb el tràmit
27 de maig del 2026
Grup Bueso t’ajuda amb el tràmit
21 de maig del 2026
Què és i per què pot reduir la indemnització d’un sinistre
Autor/a David Bueso Mata 21 de maig del 2026
Què és i com pot reduir la indemnització d’un sinistre
Autor/a David Bueso Mata 21 de maig del 2026
Descobrir-los abans d’un sinistre pot evitar una gran decepció.
21 de maig del 2026
La protecció que cada propietari hauria de conèixer
L’accessibilitat a les comunitats de propietaris no és una opció, és una obligació legal.
21 d’abril del 2026
Les obligacions de les comunitats de propietaris en matèria d’accessibilitat L’accessibilitat en els edificis residencials ha deixat de ser una millora voluntària per convertir-se en una obligació legal exigible. A Catalunya, aquesta matèria es regula principalment per la Llei 13/2014 d’accessibilitat, que estableix un marc jurídic clar orientat a garantir la igualtat d’oportunitats, la no-discriminació i l’autonomia de les persones amb discapacitat o mobilitat reduïda. Objecte de la llei L’article 1 de la norma estableix que el seu objecte és fixar les condicions d’accessibilitat dels espais, edificis, serveis i mitjans de transport amb la finalitat de garantir l’autonomia i la igualtat de totes les persones . Aquesta previsió implica que l’accessibilitat no es limita a l’eliminació de barreres físiques, sinó que exigeix que els entorns siguin realment utilitzables en condicions de seguretat i autonomia. Caràcter obligatori La llei és clarament imperativa. L’article 2 disposa que les seves obligacions vinculen qualsevol persona física o jurídica, pública o privada . En conseqüència, les comunitats de propietaris, com a subjectes jurídics, estan plenament obligades a complir la normativa. Això significa que l’adaptació dels edificis no és opcional ni pot quedar sotmesa exclusivament a la voluntat de la junta de propietaris. Des de quan és exigible La llei és vigent des de l’any 2014 i ha estat posteriorment consolidada. Per tant, les obligacions que conté són plenament exigibles en l’actualitat, sense que es pugui al·legar desconeixement o manca de desplegament normatiu per justificar la inacció. Obligació d’adaptació dels edificis Pel que fa als edificis existents, l’article 15 estableix que han d’assolir progressivament les condicions d’accessibilitat . Aquesta adaptació es regeix pels principis d’ajustos raonables i proporcionalitat, però en cap cas pot comportar situacions de discriminació. Aquesta obligació es concreta especialment en els casos en què hi resideixen persones amb discapacitat o mobilitat reduïda. L’article 17 estableix que la comunitat ha de dur a terme i assumir el cost de les obres necessàries per garantir l’accés a l’habitatge . Terminis d’execució La normativa fixa terminis concrets en aquests supòsits: Un any per a obres menors Dos anys per a obres de major entitat Aquests terminis evidencien que no es tracta d’una obligació indeterminada en el temps, sinó d’un deure amb exigibilitat temporal clara. Exigència d’accessibilitat real Un dels aspectes més rellevants de la llei és la definició d’accessibilitat. L’article 3 estableix que un entorn és accessible quan permet el seu ús amb seguretat, comoditat i autonomia . Aquesta definició té conseqüències jurídiques importants. No és suficient instal·lar qualsevol solució tècnica; aquesta ha de ser funcional. Per exemple, una cadira salvaescales que no permet l’ús efectiu per part de la persona afectada no compleix la normativa. Límit: ajustos raonables i proporcionalitat La llei introdueix dos criteris per modular l’obligació: Els ajustos raonables, que permeten adaptar les solucions a les circumstàncies concretes El principi de proporcionalitat, que té en compte el cost, les característiques de la comunitat i l’impacte de la mesura Tanmateix, aquests criteris no poden justificar l’adopció de solucions ineficaces ni la manca d’actuació. Conclusions Les comunitats de propietaris tenen una obligació legal clara en matèria d’accessibilitat. Aquesta obligació és exigible des de fa anys, comporta l’execució d’obres quan sigui necessari i requereix que les solucions adoptades siguin efectives. L’incompliment pot donar lloc a responsabilitats jurídiques, tant en l’àmbit civil com administratiu. Per aquest motiu, és recomanable que les comunitats analitzin la seva situació i adoptin les mesures necessàries amb criteri tècnic i jurídic. Recordeu que a Grup Bueso podeu disposar d'assessorament expert en matèria d'accessibilitat.