Segurament, alguna vegada
has sentit parlar del cas d'una persona que mentre treballava, va patir un
accident que, desafortunadament, li hagi invalidat per a tota la vida per a poder
continuar exercint la seva professió. Fa uns anys, a part de no poder treballar, aquesta invalidesa sentenciaria a aquesta persona a no cobrar cap indemnització.
Durant les darreres dècades, a Espanya
s'han fet múltiples reformes a favor de la protecció dels treballadors en cas d'accident, incapacitat o defunció.
Avui dia les assegurances de vida són una manera de protegir el futur d'una persona i dels seus familiars.
Les empreses són conscients d'això i volen oferir aquest benefici als seus treballadors. Les pòlisses col·lectives
no són obligatòries
de manera general, no obstant això, per a algunes professions, sí que són exigides per conveni.
I en què consisteixen les assegurances col·lectives?
A diferència de les assegurances individuals,
les assegurances col·lectives
són pagades per l'empresa per a protegir els seus treballadors, sent la companyia considerada com a prenedor, mentre que cadascun dels seus empleats seran els assegurats, i com hem esmentat anteriorment
els familiars de la persona assegurada podran beneficiar-se d'aquesta, en determinats casos i si compleixen les condicions necessàries.
Dins de les assegurances col·lectives hi ha diversos tipus: de vida, accidents, salut, jubilació i plans de previsió social.
En el cas de l'assegurança de vida, si l'assegurat mor, els familiars seran beneficiats amb un suport econòmic. Si succeeix un accident o es produeix una incapacitat, qui cobrarà els diners serà el treballador. Així, si aquest ja no pot exercir la seva professió, i no pot portar ingressos a la seva llar, podrà comptar amb aquesta ajuda.
És obligatori tenir una assegurança de vida com a treballador d'una empresa/col·lectiu?
En principi, les assegurances de vida col·lectives
no són obligatòries. No obstant això, els
diferents convenis col·lectius sectorials poden exigir-los. Tots els sectors professionals es troben vinculats i es regeixen per un conveni col·lectiu, on s'assenyalen els drets i obligacions tant de l'empresa com dels empleats.
És important destacar diversos tipus d'assegurances col·lectives en funció de la quantitat de treballadors que l'empresa assegurarà.
Les
assegurances nominades són similars als individuals perquè estan pensats per a grups menors de 50 empleats i s'especificarà el nom, professió i altres dades concretes de cada assegurat en particular, com un capital concret.
Les
assegurances innominades
estan assenyalades per a grups d'empleats més grans on no són necessaris les dades personals de l'assegurat. S'indicarà l'activitat de cada treballador dins de l'empresa i se signarà la cobertura per col·lectivitat.
Les
assegurances de conveni
es dirigeixen a treballadors amb activitats professionals més específiques. Les seves característiques venen assenyalades pels convenis professionals, on s'exigeixen unes característiques pròpies.
Per acabar...
Per descomptat, poder comptar amb una pòlissa d'assegurança de vida col·lectiu contractat
per la teva empresa és una gran ajuda, no obstant això, per a estar completament assegurat, un producte de vida individual podrà cobrir millor els objectius i necessitats de cadascun.
Des de
Grup Bueso t'assessorarem de la millor manera possible perquè tu i aquells que estimes, puguin viure amb la tranquil·litat de saber que estan en bones mans i que han escollit
l'assegurança amb les millors cobertures.
