Regla d’equitat en una assegurança

21 de maig del 2026

Què és i per què pot reduir la indemnització d’un sinistre

Quan es contracta una assegurança, és habitual pensar que el més important és tenir una pòlissa activa i pagar el rebut corresponent. Però en realitat hi ha un altre aspecte essencial: que el risc declarat a la companyia coincideixi amb la realitat.


Si la informació facilitada en contractar l’assegurança no és correcta, està incompleta o no s’ha actualitzat amb el pas del temps, l’asseguradora pot aplicar la coneguda regla d’equitat.


Aquesta figura pot tenir un efecte molt important: reduir la indemnització que cobrarà l’assegurat després d’un sinistre.  Des de Grup Bueso t’expliquem què és la regla d’equitat, quan s’aplica i com evitar problemes.


Què és la regla d’equitat?

La regla d’equitat és el mecanisme que pot aplicar una asseguradora quan comprova que el risc real era diferent del risc que es va declarar en el moment de contractar la pòlissa.  Dit d’una manera senzilla: si la companyia ha calculat la prima pensant que assegurava un risc determinat, però després descobreix que el risc era més elevat, pot reduir la indemnització.


No es tracta necessàriament d’un engany intencionat. Moltes vegades el problema neix per desconeixement, manca d’actualització o dades incompletes.


En què es diferencia de la regla proporcional?

És molt important no confondre la regla d’equitat amb la regla proporcional.


La regla proporcional s’aplica quan el capital assegurat és inferior al valor real del bé assegurat. És a dir, quan hi ha infrassegurança.  En canvi, la regla d’equitat s’aplica quan el problema està en la declaració del risc: activitat, ús del bé, facturació, superfície, característiques de l’immoble, mesures de seguretat, nombre de treballadors o qualsevol dada que la companyia hagi utilitzat per calcular la prima.


Per tant:

Regla proporcional: capital insuficient.
Regla d’equitat: risc mal declarat o no actualitzat.


Quan pot aplicar-se la regla d’equitat?

La regla d’equitat pot aparèixer en moltes situacions. Alguns exemples habituals són:

  • una empresa declara una activitat menys arriscada que la que realment desenvolupa;
  • un negoci informa una facturació inferior a la real;
  • una comunitat de propietaris no comunica determinades instal·lacions o característiques de l’edifici;
  • una nau industrial canvia d’activitat i no actualitza la pòlissa;
  • un local incorpora nova maquinària, processos o materials amb més risc;
  • un habitatge declarat com a ús particular es destina realment a lloguer turístic;
  • una empresa augmenta plantilla, vehicles o subcontractació i no ho comunica;
  • una pòlissa de responsabilitat civil no reflecteix correctament els treballs que es realitzen.

En tots aquests casos, la companyia pot considerar que ha cobrat una prima inferior a la que hauria correspost.


Com afecta la indemnització?

L’efecte principal de la regla d’equitat és que la companyia pot reduir la indemnització de manera proporcional a la diferència entre:

  • la prima que es va pagar,
  • i la prima que s’hauria hagut de pagar si el risc s’hagués declarat correctament.

La idea és aquesta: si el risc real era més alt, la prima també hauria estat més alta. Per tant, l’asseguradora pot ajustar la indemnització en la mateixa proporció.


Exemple pràctic

Imaginem una empresa d’instal·lacions que contracta una assegurança de responsabilitat civil declarant una activitat de baix risc.

La prima anual és de 500 €.


Però després d’un sinistre, la companyia comprova que l’empresa realment feia treballs amb més risc, pels quals la prima correcta hauria estat de 1.000 €.

Això significa que l’empresa només havia pagat el 50% de la prima que corresponia.


Si el sinistre és de 20.000 €, la companyia podria aplicar la regla d’equitat i indemnitzar només el 50%:


Indemnització final: 10.000 € La resta l’hauria d’assumir l’assegurat.


Quins efectes pot tenir per a l’assegurat?

La regla d’equitat pot tenir conseqüències importants.

1. Reducció de la indemnització

És l’efecte principal. L’assegurat pot cobrar menys del que esperava, fins i tot en un sinistre cobert per la pòlissa.

2. Conflictes amb la companyia

Quan la companyia aplica aquesta regla, acostuma a generar desacord, perquè l’assegurat pot considerar que tenia la pòlissa en vigor i que el sinistre estava cobert.

3. Costos inesperats

La part no indemnitzada pot representar una càrrega econòmica important per a una empresa, una comunitat o un particular.

4. Sensació de falsa protecció

Una pòlissa mal declarada pot donar tranquil·litat durant anys, però fallar precisament quan es necessita.


Com es pot evitar la regla d’equitat?

La millor forma d’evitar-la és revisar la pòlissa amb rigor i comunicar qualsevol canvi rellevant.

Des de Grup Bueso recomanem:


  • declarar sempre l’activitat real;
  • revisar anualment facturació, plantilla i treballs realitzats;
  • comunicar canvis d’ús en locals, habitatges o naus;
  • informar reformes, ampliacions o noves instal·lacions;
  • revisar si existeixen activitats excloses;
  • no contractar únicament pel preu;
  • conservar la documentació facilitada a la companyia;
  • comptar amb assessorament professional abans de signar o renovar.

Una petita diferència de prima pot evitar un problema molt gran en cas de sinistre.


Conclusió

La regla d’equitat és una figura molt important del contracte d’assegurança. Pot aplicar-se quan el risc declarat no coincideix amb el risc real i pot comportar una reducció significativa de la indemnització.


Per això, una assegurança ha d’estar ben contractada.


Declarar correctament l’activitat, actualitzar els canvis i revisar periòdicament la pòlissa és essencial per garantir que, quan arribi el sinistre, la cobertura respongui correctament.



A Grup Bueso t’ajudem a revisar les teves assegurances, detectar possibles errors en la declaració del risc i adaptar la pòlissa a la realitat de la teva activitat, comunitat o patrimoni.


23 de juny del 2026
Descobreix les noves subvencions de l'Ajuntament de Manresa per a petits propietaris afectats per impagaments de lloguer o processos de recuperació d'habitatges. Coneix requisits, imports i terminis.
15 de juny del 2026
Descobreix quan una comunitat de propietaris pot ser responsable d'una caiguda o accident en zones comunes, quines indemnitzacions poden reclamar-se i com prevenir riscos.
15 de juny del 2026
Descobreix què és la Coordinació d'Activitats Empresarials (CAE), quines obligacions tenen les comunitats de propietaris i com evitar riscos i sancions.
Quan pensem en un viatge de negocis, acostumem a preparar vols, hotels, documentació i reunions. Per
15 de juny del 2026
Les empreses són cada vegada més mòbils. Visites comercials, reunions amb clients, fires sectorials, congressos, formacions o desplaçaments internacionals formen part del dia a dia de molts professionals. Quan pensem en un viatge de negocis, acostumem a preparar vols, hotels, documentació i reunions. Però sovint oblidem un aspecte fonamental: què passa si un treballador necessita assistència mèdica durant el desplaçament? Un imprevist pot alterar molt més que una agenda Una malaltia sobtada, una caiguda, una urgència mèdica o la necessitat de rebre atenció sanitària en una altra ciutat o país poden generar preocupació, costos inesperats i dificultats organitzatives tant per al treballador com per a l'empresa. Disposar d'una assegurança de salut amb assistència en viatge permet afrontar aquestes situacions amb tranquil·litat i disposar de suport professional quan més es necessita. Quins avantatges aporta a l'empresa? Les assegurances de salut per a empreses ofereixen beneficis que van molt més enllà de l'assistència mèdica habitual: Assistència sanitària durant els viatges. Cobertura nacional i internacional. Accés ràpid a especialistes i proves diagnòstiques. Orientació mèdica i suport davant incidències de salut. Major tranquil·litat per als treballadors desplaçats. Millora de la proposta de valor de l'empresa cap als seus empleats. Un benefici social cada vegada més valorat En un mercat laboral competitiu, les empreses busquen fórmules per atraure i retenir talent. L'assegurança de salut és un dels beneficis socials més apreciats pels treballadors perquè repercuteix directament en el seu benestar i el de la seva família. A més, transmet una imatge d'empresa compromesa amb les persones, un factor cada vegada més important per als professionals qualificats. Una inversió en tranquil·litat i productivitat Quan els empleats saben que disposen d'assistència sanitària i suport durant els seus desplaçaments, poden centrar-se en el seu treball amb més confiança. Per a l'empresa, això es tradueix en una millor experiència per al treballador, una reducció de preocupacions davant incidències mèdiques i una major capacitat de resposta davant qualsevol imprevist. A Grup Bueso t'ajudem a trobar la millor solució A Grup Bueso assessorem empreses de qualsevol dimensió per implantar assegurances de salut adaptades a les seves necessitats, incloent cobertures d'assistència en viatge per protegir els treballadors allà on desenvolupin la seva activitat. Si el teu equip es desplaça habitualment per feina, potser és el moment de valorar una solució que protegeixi tant les persones com l'empresa. Contacta amb nosaltres i t'explicarem les diferents opcions disponibles.
Subvencions per retirar amiant en comunitats de propietaris: Grup Bueso t’ajuda amb el tràmit
27 de maig del 2026
Grup Bueso t’ajuda amb el tràmit
Autor/a David Bueso Mata 21 de maig del 2026
Què és i com pot reduir la indemnització d’un sinistre
Autor/a David Bueso Mata 21 de maig del 2026
Descobrir-los abans d’un sinistre pot evitar una gran decepció.
21 de maig del 2026
La protecció que cada propietari hauria de conèixer
L’accessibilitat a les comunitats de propietaris no és una opció, és una obligació legal.
21 d’abril del 2026
Les obligacions de les comunitats de propietaris en matèria d’accessibilitat L’accessibilitat en els edificis residencials ha deixat de ser una millora voluntària per convertir-se en una obligació legal exigible. A Catalunya, aquesta matèria es regula principalment per la Llei 13/2014 d’accessibilitat, que estableix un marc jurídic clar orientat a garantir la igualtat d’oportunitats, la no-discriminació i l’autonomia de les persones amb discapacitat o mobilitat reduïda. Objecte de la llei L’article 1 de la norma estableix que el seu objecte és fixar les condicions d’accessibilitat dels espais, edificis, serveis i mitjans de transport amb la finalitat de garantir l’autonomia i la igualtat de totes les persones . Aquesta previsió implica que l’accessibilitat no es limita a l’eliminació de barreres físiques, sinó que exigeix que els entorns siguin realment utilitzables en condicions de seguretat i autonomia. Caràcter obligatori La llei és clarament imperativa. L’article 2 disposa que les seves obligacions vinculen qualsevol persona física o jurídica, pública o privada . En conseqüència, les comunitats de propietaris, com a subjectes jurídics, estan plenament obligades a complir la normativa. Això significa que l’adaptació dels edificis no és opcional ni pot quedar sotmesa exclusivament a la voluntat de la junta de propietaris. Des de quan és exigible La llei és vigent des de l’any 2014 i ha estat posteriorment consolidada. Per tant, les obligacions que conté són plenament exigibles en l’actualitat, sense que es pugui al·legar desconeixement o manca de desplegament normatiu per justificar la inacció. Obligació d’adaptació dels edificis Pel que fa als edificis existents, l’article 15 estableix que han d’assolir progressivament les condicions d’accessibilitat . Aquesta adaptació es regeix pels principis d’ajustos raonables i proporcionalitat, però en cap cas pot comportar situacions de discriminació. Aquesta obligació es concreta especialment en els casos en què hi resideixen persones amb discapacitat o mobilitat reduïda. L’article 17 estableix que la comunitat ha de dur a terme i assumir el cost de les obres necessàries per garantir l’accés a l’habitatge . Terminis d’execució La normativa fixa terminis concrets en aquests supòsits: Un any per a obres menors Dos anys per a obres de major entitat Aquests terminis evidencien que no es tracta d’una obligació indeterminada en el temps, sinó d’un deure amb exigibilitat temporal clara. Exigència d’accessibilitat real Un dels aspectes més rellevants de la llei és la definició d’accessibilitat. L’article 3 estableix que un entorn és accessible quan permet el seu ús amb seguretat, comoditat i autonomia . Aquesta definició té conseqüències jurídiques importants. No és suficient instal·lar qualsevol solució tècnica; aquesta ha de ser funcional. Per exemple, una cadira salvaescales que no permet l’ús efectiu per part de la persona afectada no compleix la normativa. Límit: ajustos raonables i proporcionalitat La llei introdueix dos criteris per modular l’obligació: Els ajustos raonables, que permeten adaptar les solucions a les circumstàncies concretes El principi de proporcionalitat, que té en compte el cost, les característiques de la comunitat i l’impacte de la mesura Tanmateix, aquests criteris no poden justificar l’adopció de solucions ineficaces ni la manca d’actuació. Conclusions Les comunitats de propietaris tenen una obligació legal clara en matèria d’accessibilitat. Aquesta obligació és exigible des de fa anys, comporta l’execució d’obres quan sigui necessari i requereix que les solucions adoptades siguin efectives. L’incompliment pot donar lloc a responsabilitats jurídiques, tant en l’àmbit civil com administratiu. Per aquest motiu, és recomanable que les comunitats analitzin la seva situació i adoptin les mesures necessàries amb criteri tècnic i jurídic. Recordeu que a Grup Bueso podeu disposar d'assessorament expert en matèria d'accessibilitat.